AD HOC-MITTEILUNG gemäss Art. 53 Kotierungsreglement der SIX Swiss Exchange
ZÜRICH, 29. Februar 2024 /PRNewswire/ — ERGEBNISSE DES 4. QUARTALS UND DES GESAMTJAHRES 2023
Anhaltendes Wachstum und deutliche Marktanteilsgewinne in einem schwierigeren Marktumfeld, starke Verbesserung der Rentabilität
HIGHLIGHTS DES 4. QUARTALS
- Umsatz +1 % ggü. Vorjahr, angeführt von Adecco, +3 %, mit zweistelligem Wachstum in Deutschland, Italien, Iberische Halbinsel und die Regionen LatAm und APAC
- Weiterhin deutliche Marktanteilsgewinne; relatives Umsatzwachstum von Adecco +830 Basispunkte
- Gesunde Bruttomarge von 20,2 %, 80 Basispunkte niedriger als im Vorjahr, spiegelt den aktuellen Geschäftsmix und die feste Preisgestaltung wider
- Starke EBITA-Marge von 4,3 % ohne Einmaleffekte, 60 Basispunkte höher als im Vorjahr, angetrieben durch Produktivitätssteigerungen und Einsparungen von 23 Mio. € bei den Verwaltungskosten
- Operatives Ergebnis 187 Mio. €, +74 % ggü. Vorjahr, währungsbereinigt.
- Reingewinn 68 Mio. €, +6 % ggü. Vorjahr, belastet durch eine höhere Steuerquote aufgrund der aktuellen geografischen Verteilung
- Unverwässertes EPS 0,41 €, +5 % ggü. Vorjahr; Bereinigtes EPS 0,75 €, -1 % niedriger ggü. Vorjahr
HIGHLIGHTS DES JAHRES
- Umsatz +3% ggü. Vorjahr auf Rekordniveau von 23.957 Mio. Euro
- Gesunde Bruttomarge von 20,7 %, 30 Basispunkte niedriger als im Vorjahr, spiegelt den aktuellen Geschäftsmix und die feste Preisgestaltung wider
- EBITA ohne Einmaleffekte organisch +8 % ggü. Vorjahr.; robuste Marge von 3,6 %, +10 Basispunkte ggü. Vorjahr dank Produktivitätssteigerungen und G&A-Einsparungen
- 150-Mio.-Euro-Plan für G&A-Einsparungen läuft planmäßig; Einsparungsrate von 92 Mio. Euro zum Jahresende, entspricht dem Ziel von 90 Mio. Euro
- AKKA-Synergien liegen mit über 60 Mio. Euro über dem Ziel; Transaktion bringt zweistelligen EPS-Zuwachs im Jahr 2
- Operatives Ergebnis 632 Mio. €, +21 % ggü. Vorjahr, währungsbereinigt
- Reingewinn 325 Mio. €, -5 % ggü. Vorjahr, hauptsächlich aufgrund einer höheren effektiven Steuerquote, die den aktuellen geografischen Mix widerspiegelt
- Unverwässertes EPS 1,94 €, -5 % niedriger als im Vorjahr; bereinigtes EPS 2,99 €, -9 % niedriger als im Vorjahr
- Solider Cashflow aus laufender Geschäftstätigkeit 563 Mio. EUR, 20 Mio. EUR mehr als im Vorjahr
- Nettoverschuldung/EBITDA-Verhältnis zum Jahresende 2,5x, entsprechend den Erwartungen des Managements
- Vorgeschlagene Dividende von 2.50 CHF pro Aktie
Denis Machuel, CEO der Adecco Group, kommentierte:
„Die Gruppe hat in einem herausfordernden Marktumfeld bis 2023 ein starkes Ergebnis erzielt, weiterhin Marktanteile gewonnen und gleichzeitig die Rentabilität durch Produktivität und disziplinierte Kostensenkung weiter verbessert. Adecco konnte im sechsten Quartal in Folge Marktanteile gewinnen und gleichzeitig die Marge verbessern. Akkodis hatte mit dem Gegenwind des Marktes zu kämpfen, konnte aber dennoch ein Wachstum im Bereich Consulting und eine starke EBITA-Marge erzielen, die auf die Nutzung von Synergien zurückzuführen ist. Bei LHH erzielten sowohl Career Transition als auch Ezra ein weiteres außergewöhnliches Wachstum.
Im Laufe des Jahres 2023 haben wir ermutigende Fortschritte bei der Umsetzung unseres Plans Future@Work Reloaded gemacht, mit dem wir das volle Potenzial der Gruppe ausschöpfen wollen. Wir vereinfachen die Organisation und sind auf dem besten Weg, unser Ziel, bis Mitte des Jahres 150 Mio. € an Einsparungen bei den Verwaltungskosten zu erzielen, zu erreichen. Die Umsetzung hat sich durch eine stärkere Befähigung der Mitarbeiter vor Ort und ein striktes Leistungsmanagement verbessert, und wir erhöhen unseren Marktanteil – bei gleichzeitiger Wahrung eines ausgewogenen Verhältnisses zwischen Gewinn und Verlust. Mein aufrichtiger Dank gilt unseren unglaublichen Teams von Kollegen, Mitarbeitern und Beratern in aller Welt für ein starkes Jahr 2023.
Wie wir auf unserem Kapitalmarkttag im November 2023 dargelegt haben, werden wir unseren Plan „Simplify-Execute-Grow” im Jahr 2024 methodisch weiter umsetzen. Wir nutzen Technologien, um unsere Effizienz zu steigern und Wettbewerbsvorteile zu erzielen, verstärken unsere Erfolgskultur und konzentrieren uns darauf, weitere Werte für unsere Stakeholder zu schaffen.”
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