XUZHOU, Chine, 8 mars 2025 /PRNewswire/ — À l’occasion de la Journée internationale des femmes 2025, dont le thème est « Pour TOUTES les femmes et les filles : droits, égalité, et autonomisation », XCMG Machinery (« XCMG », SHE : 000425) partage des histoires inspirantes d’employées du monde entier afin d’honorer et de mettre en valeur les femmes et les filles qui, dans un secteur dominé par les hommes, brisent l’écart entre les sexes grâce à des réalisations exceptionnelles et à un esprit pionnier.
Işil Kanyilmaz, responsable marketing pour XCMG Turquie, a vu une petite équipe se transformer en une entreprise à part entière avec de nombreux employés au cours des trois dernières années. Elle a noté que les femmes rencontrent des difficultés particulières dans les secteurs de la construction et de la machinerie.
« Mon parcours au sein du XCMG a été un parcours de résilience, de détermination et de croissance, où j’ai dû briser les stéréotypes et trouver mon chemin dans des environnements de travail à prédominance masculine. Néanmoins, être témoin de l’influence et des contributions que nous pouvons apporter dans ce domaine en constante évolution est également extrêmement satisfaisant. J’encourage toutes les jeunes femmes qui aspirent à travailler dans des secteurs majoritairement masculins à poursuivre leurs rêves et à ne pas avoir peur de le faire », a-t-elle déclaré.
Un moment important pour XCMG Turquie a été ses débuts au salon Komatek 2024. Mme Kanyilmaz et son équipe ont préparé l’événement pendant plus de neuf mois et l’immense succès remporté a établi une nouvelle référence en matière d’excellence. Elle encourage les femmes du secteur à avoir confiance en leurs compétences et à savoir qu’elles sont capables de surmonter les obstacles et d’avoir une grande influence.
Karen Souza travaille pour XCMG Brésil depuis plus de trois ans. Elle a commencé en tant qu’analyste commerciale et est aujourd’hui analyste commerciale internationale chargée de gérer les exportations du Brésil vers le Chili, la Colombie, le Guyana et les États-Unis. Elle a été désignée parmi les 30 meilleurs employés en 2023 pour avoir géré les exportations record de l’entreprise.
« Il est extrêmement difficile de travailler avec une autre culture, à commencer par la langue, et il a donc été très enrichissant pour moi de pouvoir améliorer ma communication en anglais. Cela m’a également permis de participer à la saison 9 du programme Apprentice de XCMG et à la formation mondiale. J’ai été ravie de pouvoir visiter la Chine et bénéficier de l’hospitalité du peuple chinois et j’ai été stupéfaite par la technologie des usines de XCMG », a déclaré Mme Souza.
Angela Gustiwong est spécialiste de l’analyse marketing chez XCMG Indonésie, qu’elle a rejoint en juillet 2024. Elle a participé à la saison 9 du programme Apprentice de XCMG et a remarqué qu’au-delà des connaissances techniques et de la compréhension des produits et des technologies de XCMG, le programme a permis un échange culturel et professionnel unique.
« Chez XCMG, nous reconnaissons les contributions inestimables de nos employées et nous nous engageons à favoriser un environnement de travail inclusif et stimulant », a déclaré Mme Gustiwong. « XCMG maintient un niveau élevé de professionnalisme, indépendamment des différences culturelles. Que ce soit en Chine, en Indonésie ou dans n’importe quel autre pays, on attend des employés qu’ils communiquent clairement, qu’ils collaborent efficacement et qu’ils respectent une éthique de travail rigoureuse. »
En s’engageant à célébrer la diversité, à encourager la collaboration et à embrasser différentes perspectives culturelles, XCMG continue à occuper la première place du secteur avec innovation, efficacité et unité mondiale.
