Ausgezeichnet in der Kategorie „Beste Lernstrategie” für den Aufbau einer zukunftsfähigen Belegschaft mit KI-Kompetenz
NEW DELHI, 20. August 2025 /PRNewswire/ — Comviva, ein weltweit führender Anbieter von Lösungen für die digitale Transformation, der sich auf Customer Experience Management, Datenmonetarisierung und digitale Finanzdienstleistungen spezialisiert hat, gab heute bekannt, dass das Unternehmen bei den Brandon Hall Group™ HCM Excellence Awards® 2025 in der Kategorie „Best Learning Strategy” mit „Gold” ausgezeichnet wurde. Diese Auszeichnung unterstreicht Comvivas strategisches Engagement für die Entwicklung einer zukunftsfähigen Belegschaft und die Förderung unternehmerischer Exzellenz durch kontinuierliches Lernen, Innovation und KI-basierte Fähigkeiten.
Die Lernvision von Comviva geht über die traditionelle Ausbildung hinaus. Auf der Grundlage seiner Mission, Hyperwachstum zu fördern, schafft das Unternehmen ein dynamisches Lernökosystem, das die Karriereentwicklung beschleunigt, Fachwissen in wichtigen Technologiebereichen fördert und seine Mitarbeitenden an der Spitze der digitalen und KI-Revolution positioniert.
Bhagwati Shetty, Chief Human Resources Officer bei Comviva, kommentierte die Auszeichnung wie folgt: „Diese Auszeichnung ist eine klare Bestätigung unseres Employee Value Proposition – RISE. REINVENT. OUTSHINE. Bei Comviva bauen wir eine Kultur auf, die auf Eigenverantwortung, Agilität und Kundenorientierung beruht und in der jede und jeder Einzelne die Möglichkeit hat, sich neuen Herausforderungen zu stellen, sich durch kontinuierliches Lernen neu zu erfinden und durch Innovation und Ergebnisse zu glänzen.”
„Lernen und Entwicklung sind das Herzstück dieser Reise, und indem wir unseren Mitarbeitenden die Möglichkeit geben, sich kontinuierlich weiterzubilden und neue Technologien zu nutzen, stärken wir nicht nur deren persönlichen Karrieren, sondern auch die Fähigkeit von Comviva, Innovationsführer in den von uns bedienten Märkten zu sein”, fügte Bhagwati hinzu.
„Die diesjährigen Preisträger des Excellence Award sind ein Beispiel für die transformative Kraft des strategischen Humankapitalmanagements. Mit ihren innovativen Ansätzen zur Talententwicklung und zum Mitarbeitendenengagement haben diese Unternehmen nicht nur bemerkenswerte Geschäftsergebnisse erzielt, sondern auch neu definiert, was es bedeutet, einen wirklich menschenzentrierten Arbeitsplatz zu schaffen. Unser umfassender Bewertungsprozess hat diese Programme als Benchmarks für organisatorische Exzellenz und Innovation identifiziert”, sagte Brandon Hall Group Chief Operating Officer Rachel Cooke, die auch als Program Leader der HCM Excellence Awards® fungiert.
Mit einem starken Fokus auf den Aufbau interner Talentpipelines, der Verringerung der Abhängigkeit von Quereinsteigern und der Schaffung von branchenführenden Karrieremöglichkeiten formt Comviva eine Kultur der Leistung, Innovation und Resilienz. Durch die Einbindung des Lernens in die Unternehmensstruktur will Comviva nicht nur Top-Talente anziehen und binden, sondern sich auch als Vordenker in Sachen Technologie und Zukunft der Arbeit etablieren.
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