Lancée en 2023, l’initiative de Cognizant en matière de compétences Synapse a dépassé son objectif initial, qui était d’atteindre un million de personnes dans le monde d’ici à la fin de 2026
TEANECK, New Jersey, 4 décembre 2025 /PRNewswire/ — Cognizant a annoncé aujourd’hui une expansion de son initiative Synapse en fixant un nouvel objectif : améliorer les compétences de deux millions de personnes au total d’ici la fin de l’année 2030. Ayant déjà dépassé son objectif initial d’un million de personnes d’ici à la fin de 2026, Cognizant redouble d’efforts pour offrir aux individus la formation dont ils ont besoin pour faire partie de la main-d’œuvre de demain, axée sur le numérique.
L’évolution rapide de l’IA est en train de redéfinir la main-d’œuvre mondiale. Selon une étude Cognizant-Oxford Economics, 90 % des emplois, du débutant au cadre supérieur, seront perturbés par l’IA au cours de la prochaine décennie. Alors que les organisations s’efforcent de s’adapter, il devient de plus en plus urgent d’améliorer les compétences à grande échelle. L’initiative Synapse de Cognizant a pour but de relever ce défi en mobilisant l’ensemble de l’entreprise pour faire progresser l’apprentissage et le développement, forger des partenariats technologiques et investir dans les dons à la communauté.
« L’extension de notre engagement dans Synapse marque une étape importante dans le développement d’une main-d’œuvre mieux préparée pour l’avenir. Nous sommes fiers d’avoir dépassé notre objectif initial avant la date prévue, ce qui illustre le dévouement de nos équipes et de nos partenaires », a déclaré Ravi Kumar S., directeur général de Cognizant. « Notre engagement audacieux d’atteindre deux millions d’individus d’ici 2030 reflète le rôle essentiel que Cognizant joue pour permettre aux personnes du monde entier de s’épanouir à l’ère de l’IA et de participer à la prospérité qu’apporte cette transformation numérique. »
Cognizant veut établir une nouvelle norme en matière de préparation de la main-d’œuvre grâce à l’initiative Synapse. Synapse fait tomber les barrières socio-économiques, culturelles et linguistiques et prend en charge la formation des demandeurs d’emploi, l’éducation STEM menée par les employés et des partenariats solides avec les administrations, les institutions universitaires, les organisations à but non lucratif et les leaders de l’industrie.
Cognizant reste déterminée à atteindre les individus par le biais des engagements qu’elle a énoncés lors du lancement de Synapse, y compris son accélérateur de compétences, ses partenariats technologiques, ses programmes d’apprentissage, son éducation communautaire et la qualification de ses employés. Dans le cadre de cet engagement élargi, Cognizant a également l’intention d’élargir certains des domaines d’intervention de Synapse, notamment :
Ressources d’apprentissage et de développement : en élargissant son offre de formation et de développement, Cognizant veut accélérer son investissement dans la formation des employés, développer des partenariats avec des établissements d’enseignement et proposer des parcours de formation aux équipes de ses clients.
Programmes d’apprentissage et événements de marque : Cognizant a l’intention de proposer des expériences d’apprentissage de marque qui apportent ses capacités d’apprentissage personnalisées aux sites des clients, aux établissements d’enseignement et aux ONG partenaires.
Impact social : Cognizant veut étendre sa distribution de fonds philanthropiques aux ONG qui s’alignent sur la mission de Synapse et également concevoir et organiser des programmes d’apprentissage et de développement, bénéfiques pour les communautés dans lesquelles l’entreprise évolue.
Pour plus d’informations, consultez la page web de Synapse ici.
À propos de Cognizant
Cognizant (Nasdaq-100 : CTSH) participe à la conception des entreprises modernes. Nous aidons nos clients à moderniser leurs technologies, à réinventer leurs processus et à transformer leur expérience pour qu’ils gardent toujours une longueur d’avance dans un monde en rapide mutation. Ensemble, nous améliorons le quotidien.
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